Cómo ayudar a su adolescente a encontrar trabajo

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¿Cuánto debería ayudar a su hijo adolescente con la búsqueda de empleo?

Para la mayoría de nosotros, la búsqueda de trabajo es una tarea abrumadora llena de rechazos y callejones sin salida antes de que ceda el premio del empleo. Para un adolescente que busca su primer trabajo, esto solo se intensifica. Y como padre, naturalmente desea ayudar a su hijo a encontrar trabajo. Pero, ¿qué tipo de ayuda deberías dar?

Al ayudar a los adolescentes a encontrar un trabajo, los padres deben recordar que los niños necesitan hacer la mayor parte del trabajo de campo. Los padres deben ser entrenadores que den retroalimentación, ideas y aliento, no la persona que completa solicitudes o hace llamadas telefónicas. No estará allí cuando su hijo esté en el trabajo. Su adolescente tendrá que resolver problemas, hacer preguntas y sortear obstáculos en el lugar de trabajo sin usted, por lo que el proceso de búsqueda de trabajo es el lugar para comenzar a reforzar esas habilidades.

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Considerando los pros y los contras del empleo primero

No es solo encontrar un trabajo que pueda ser difícil para su adolescente; es encontrar el trabajo correcto . El éxito en el primer trabajo de su hijo puede ser un gran refuerzo de confianza que lo ayudará en otras partes de la vida, como la escuela. Y, bueno, el fracaso en un trabajo, aunque todavía puede ser una experiencia de aprendizaje importante, probablemente no tendrá los mismos beneficios. Así que ayúdenos a preparar a su hijo para el éxito pensando cuidadosamente en este esfuerzo desde el principio.

Tiempo : ¿su hijo tiene tiempo para un trabajo? ¿Deberá dejarlo cuando comience la temporada deportiva o para unas vacaciones familiares? Un trabajo que solo dura un mes no es impresionante en el currículum.

Horario : si el horario de su hijo adolescente ya está ajustado, entonces algo podría tener que pasar para hacer un trabajo realidad. Los empleadores rara vez quieren entrenar a alguien que solo puede trabajar ocasionalmente. El verano puede ser el momento ideal para que los adolescentes consigan un trabajo. Los niños pueden tomar más horas en ese momento y ser entrenados para el trabajo. Durante el año escolar, pueden reducir horas o incluso dejar de fumar.

El mercado de trabajo de su área : Algunas áreas tendrán muchos trabajos de nivel de entrada para adolescentes y otras no. Evalúe qué tipo de trabajo está disponible y hable con su adolescente sobre sus prospectos y el tiempo que podría tomar.

Transporte : ¿De qué manera su hijo irá y volverá del trabajo?

Habilidades e intereses de su hijo: muchos primeros trabajos no son tan interesantes, y este puede ser el caso de su hijo. Dicho esto, trate de identificar los rasgos de su adolescente que serían valorados en diferentes posiciones:

• Bueno con niños pequeños> cuidado de niños

• Saliente y locuaz> ventas o un cajero

• Interesado en la moda> outlet de ropa al por menor

• Disfruta al aire libre> salvavidas

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Escribir un currículum para un adolescente

La mayoría de los empleadores que contratan adolescentes probablemente querrán que completen una solicitud en línea o incluso una en papel. Un currículum impreso que se traiga a una entrevista de trabajo nunca se verá. Sin embargo, un currículum es una necesidad absoluta. En primer lugar, podría ser deseado, por lo que deberían tener uno a mano.

Sin embargo, lo más importante acerca de un currículum es el acto de crearlo. Al enumerar todas las cosas que ha logrado hasta ahora, su adolescente obtendrá un pequeño aumento del ego. También ayudará a los adolescentes a desarrollar puntos de conversación sobre sus habilidades y experiencias. Lo mismo es cierto de una carta de presentación. Existe una buena posibilidad de que no sea necesario, pero al escribirlo, su adolescente enfocará sus pensamientos sobre por qué son adecuados para un trabajo en particular.

Logros o habilidades para agregar al currículum de un adolescente:

• Experiencia laboral previa, incluidos trabajos ocasionales como niñera o pasear perros

• Trabajo voluntario

• Promedio de calificaciones (si es bueno)

• Deportes o clubes

• Talentos e intereses

• Referencias

En cuanto a la forma que toma el currículum, navegue a través de estas plantillas de currículum para adolescentes.

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Encontrar oportunidades de empleo

Los padres pueden ayudar a encontrar puestos de trabajo, pero sobre todo este debe ser el trabajo de su hijo adolescente. De alguna manera, pueden tener más conexiones que tú. Conocen una red de personas de su misma edad, y muchos de ellos pueden tener trabajos. Deberían hablar con sus amigos para saber si conocen negocios que contratan adolescentes y están buscando ayuda ahora. Los consejeros de orientación son otra buena fuente de oportunidades de trabajo para adolescentes.

Además, los adolescentes deben revisar los recursos típicos, por ejemplo, juntas de trabajo locales, clasificados, etc. Otro método probado y verdadero es ir simplemente a las empresas que les interesan y preguntar si están contratando. Además, echa un vistazo a estos sitios para adolescentes que buscan trabajo.

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Preparando Encuentros con Empleadores

Los empleadores que están contratando puestos de trabajo de nivel inicial probablemente no verán muchos currículos de adolescentes repletos de experiencia y logros directamente aplicables a la vacante. Y pueden obtener múltiples solicitantes para un solo puesto vacante. Entonces, ¿cómo deciden a quién contratar?

La presentación tiene un papel muy importante. En este nivel, los empleadores están buscando candidatos que escuchen y estén ansiosos por aprender el trabajo. Quieren encontrar ayuda confiable que vaya a trabajar a tiempo. Estas son cualidades que los gerentes de contratación tratarán de discernir a partir de la actitud y la presentación. Aliente a su adolescente a:

• Vístete y llega a tiempo.

• Verifique las aplicaciones, los currículos y las cartas de presentación en busca de errores.

• Escuche atentamente lo que le pregunta el entrevistador.

• Haz contacto visual y sonríe.

• Di gracias.

Estas son cosas que tratamos de inculcar a nuestros hijos todo el tiempo, pero en la experiencia angustiosa de solicitar un trabajo, pueden ser olvidados. Practicar con anticipación una entrevista puede aliviar algunos de los nervios. Si su hijo llama a un empleador potencial, anímeles a que escriban lo que planean decir.

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Aprendiendo a rodar con el rechazo

Muy pocas personas obtendrán el primer empleo para el que se postulan. Probablemente habrá bastantes aplicaciones no reconocidas o llamadas telefónicas no devueltas. Incluso habrá entrevistas chapuceras. Estas deberían ser experiencias de aprendizaje que inspiren la persistencia.

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Después de que los adolescentes consiguen un trabajo

Cuando su hijo finalmente consigue un trabajo, es probable que regrese a casa con una pila de documentos para completar. Puede ser confuso, pero deje que los adolescentes lo completen, aconsejándolos y explicándolos según sea necesario. Tal vez haga copias antes de que comiencen en caso de que sea necesario hacer una reposición.

Enséñele a su hijo qué significa todo en un talón de pago. Explíqueles qué impuestos se retiran. Recuérdeles que mantengan su propio registro de horas trabajadas para asegurarse de que se les paga correctamente. Estas son habilidades que utilizarán durante toda la vida.