Muchos padres están de acuerdo en que una vez que tienes un bebé, la dedicación y el tiempo que una vez pusiste en tu trabajo cambia y pasa a segundo plano para tu familia en crecimiento. Según un informe de 2015 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., El 89.3 por ciento de las familias con niños tenían al menos un padre empleado y el 60.6 por ciento de las parejas casadas tenían dos padres trabajadores, mientras que el 64.2 por ciento de las madres con hijos menores de 6 años estaban la fuerza de trabajo.
Entonces, aunque la situación laboral se complica después de tener hijos, muchos padres todavía eligen trabajar.
Los trabajos tradicionales de 9 am a 5 pm son un reto para los padres que intentan criar a sus hijos , especialmente los niños pequeños. Los entornos de oficina corporativa no son aptos para los niños y las guarderías y las opciones después de la escuela a menudo son costosas y pueden estar lejos de su oficina o su hogar. El tiempo que pasa puede no ser la cantidad que realmente desea gastar con ellos, vincularse con ellos y ser más activo con ellos a medida que crecen.
Si usted es uno de esos padres que elige cambiar de carrera, dedicar menos horas o crear un horario más flexible mientras cría hijos, ha tomado la decisión de cambiar su equilibrio entre el trabajo y la vida, pero desafortunadamente aún le quedan algunos desafíos. ¿Hay alguna solución para que los padres lo tengan todo?
¿Qué son espacios de trabajo conjunto con cuidado de niños?
Los espacios de co-trabajo están apareciendo con mayor frecuencia en los Estados Unidos desde que apareció el primero en 2005.
Se definen como espacios de trabajo basados en la membresía donde diversos grupos de trabajadores independientes, trabajadores remotos y otros profesionales independientes trabajan juntos en un entorno compartido y comunitario. Los investigadores que estudian cómo prosperan los empleados descubrieron que las personas que pertenecen a espacios de coworking informan niveles más altos de crecimiento que los empleados que hacen su trabajo en oficinas tradicionales.
Algunos espacios de coworking están llevando este concepto al próximo nivel al proporcionar espacio de trabajo conjunto con un componente de cuidado de niños. El componente de cuidado de niños puede ser una variedad de situaciones, que van desde un modelo de guardería más tradicional o una cooperativa de cuidado de niños o compartir. Co-espacios de trabajo con proveedores de cuidado infantil muchos trabajadores independientes y trabajadores independientes la oportunidad de un mejor equilibrio trabajo-vida.
Beneficios
Los espacios de trabajo conjunto con cuidado de niños ofrecen los beneficios de un entorno de trabajo comunitario, donde los padres se pueden sentar con adultos de ideas afines que participan en el trabajo mientras ofrecen cuidado infantil de alta calidad.
Los espacios de trabajo conjunto también brindan a los padres desplazamientos más cortos sin paradas múltiples y un entorno para trabajar productivamente mientras sus hijos pueden jugar y aprender de forma feliz y segura, ya sea bajo el mismo techo o cerca.
Problemas comunes
Los problemas comunes incluyen encontrar ubicaciones apropiadas, precios de alquiler y requisitos de instalaciones de cuidado infantil. La apertura de un centro de cuidado infantil conlleva muchos requisitos, incluidos, entre otros, requisitos de espacio (interior y exterior), requisitos de licencia para empleados y empresas, relaciones estrictas entre adultos y niños, y que cualquier padre que trabaje en el lugar con bebés debe tener una licencia aprobada.
Espacios de trabajo cooperativo exitosos
Hay múltiples colaboraciones exitosas con cuidado de niños en los Estados Unidos. Un concepto proviene de la empresa con sede en Brooklyn, The Workaround. El concepto detrás de The Workaround se centra en "una comunidad de autónomos, padres que se quedan en casa, artistas, activistas, soñadores, creadores y todo lo que hay en medio con una cosa en común: todos somos padres y todos necesitamos un poco de tiempo para obtener algo de trabajo hecho ".
Esta empresa alquila cuatro escritorios de un espacio de trabajo en equipo más grande y alquila a 12 miembros a la vez a una tarifa mensual. La diferencia entre esta empresa y otros espacios de trabajo conjunto es la adición de servicios de cuidado infantil.
La Solución alternativa ofrece un intercambio de canguros entre sus miembros. A diferencia de las guarderías infantiles convencionales, el canje de canguros funciona más como una fecha de juego tipo cooperativa donde los miembros "cuidan" a los niños de los demás en parques, espacios de juegos interiores o en sus casas. No hay un espacio designado para el cuidado de niños.
Muchos espacios de trabajo conjunto con la idea de ofrecer cuidado de niños han fracasado debido a estrictas restricciones en los espacios de guardería, como proporciones entre cuidadores y niños, número de baños y salidas, así como otras reglas y regulaciones que deben cumplir las guarderías para operar de manera segura . El concepto de un intercambio de cuidado de niños es mucho más relajado y no está destinado a ser la fuente principal de cuidado de niños de una familia.
Otros espacios de trabajo conjunto exitosos con cuidado de niños incluyen Cultivate and Nest en Hadley, Massachusetts. y Play, Work o Dash en Vienna, Virginia. La membresía Cultive and Nest es de $ 99 / mes para una membresía básica (precios sujetos a cambio), que incluye acceso ilimitado al espacio de trabajo conjunto para usted y la opción de agregar paquetes asequibles de cuidado de niños que van desde solo $ 3 / hora (precios sujetos a cambios )
Play, Work o Dash brinda apoyo a los padres y cuidado infantil de calidad para niños de 9 meses a 8 años. Play, Work o Dash tiene una variedad de opciones de membresía para diferentes necesidades. Para los padres, ofrece un entorno flexible y profesional donde puede organizar reuniones, trabajar en propuestas, establecer contactos con empresarios de ideas afines y realizar el trabajo sin interrupciones. Para los niños, Play, Work o Dash ofrece cuidado infantil individualizado de hasta tres horas por día con juguetes y actividades apropiadas para su edad en una sala de juegos luminosa e interesante.
La mayoría de los padres aprecian la oportunidad de tener un horario flexible y un espacio abierto para trabajar que también sea adecuado para los niños, y que les permita tener a sus hijos cerca. Si está interesado en una búsqueda de espacios de trabajo conjunto para uno en su área y ¡póngase a trabajar!