¿Deberías dejar de trabajar antes?
A medida que finaliza su embarazo, puede preguntarse cuándo debe dejar su trabajo y comenzar su licencia de maternidad. ¿Deberías trabajar hasta la fecha de vencimiento? Tal vez podrías quedarte hasta el parto? ¿Hay una respuesta correcta?
Personalmente lo he hecho en ambos sentidos. Dejé de trabajar semanas antes de que naciera mi bebé, soñando con largas caminatas, baños y siestas en cualquier momento del día y largas horas de cuidado en la guardería.
Resulta que era más una oportunidad para que la gente me molestara y me pusiera ansioso que cualquier otra cosa. Así que también trabajé hasta que di a luz dos veces. Una vez que estaba embarazada de gemelos. Fui a trabajar el viernes y di a luz el sábado, justo después de las 40 semanas de gestación. Luego, en otra ocasión, fui a trabajar, no en trabajo de parto y corrí a casa a media mañana para tener al bebé unas horas más tarde.
No hay una respuesta correcta a la pregunta de cuándo dejar de trabajar. Sin embargo, hay algunas preguntas que una vez que mira las respuestas, puede descubrir más fácilmente lo que es mejor para usted:
- ¿Cómo va tu embarazo ?
Si está experimentando un embarazo de alto riesgo , como mellizos u otras complicaciones del embarazo, como el parto prematuro , es posible que necesite despegar más temprano que tarde. Usted y su médico o partera deben analizar qué es lo más saludable para usted, su bebé o sus bebés. - ¿Cuánta licencia de maternidad tienes?
Si solo tiene seis semanas de tiempo, abandonando su trabajo antes o en la fecha de vencimiento , se le agotará el tiempo en un momento en que es posible que aún no tenga a su bebé. Si tiene dos semanas de retraso, eso le deja solo cuatro semanas con su bebé. Puede que no tenga la edad suficiente para comenzar la guardería, si planea regresar al trabajo, por lo que puede terminar tomando dos semanas de ausencia sin sueldo.
- ¿Qué vas a hacer con el tiempo?
Créanme, no hay nada más malo que estar sentados revolviendo los pulgares esperando al bebé. Si despegas y el bebé no está cerca, es posible que te aburras hasta las lágrimas y eso puede ser incluso más estresante que trabajar. - ¿Como te sientes?
Si tiene problemas con las noches de insomnio, hinchazón y dolor cuando se sienta durante mucho tiempo, es posible que desee considerar alternativas. Sin duda puede tomarse un tiempo libre, pero ¿qué hay de modificar su espacio de trabajo para que sea más servicial? ¿Podrías venir más tarde y quedarte más tarde por la noche?
- ¿Tienes otras opciones?
¿Puedes comenzar un horario de trabajo flexible? Tal vez puedas trabajar desde casa algunos días. Si puede hacer días parciales o trabajar desde casa, puede tener lo mejor de ambos mundos. Habla con tu jefe y enfatiza que es probable que esto te mantenga en el trabajo por más tiempo. Es un ganar-ganar para ambas partes.
Mire todos los problemas que rodean cuándo comenzar su permiso de maternidad. Discuta con su familia. Obtenga ideas de sus amigos y compañeros de trabajo. Luego habla con tu jefe. Usualmente hay un buen término medio.