6 habilidades de cuidado de crianza que debe dominar antes de ser un padre de crianza

Conceptos básicos para ser un padre de crianza

Las siguientes 6 declaraciones describen la base de conocimientos básicos de padres adoptivos exitosos. Por supuesto, hay más para ser un padre de crianza, pero estos 6 puntos son un gran lugar para comenzar.

Habilidad de cuidado de crianza n.º 1: conozca su hogar y su familia.

Antes de saltar al cuidado de crianza, la mayoría de las familias pasan dos o tres años solo de pensarlo. Aquí hay algunos puntos a considerar antes de tomar la decisión final sobre si se debe o no hacer un cuidado de crianza.

Habilidad de cuidado de crianza n.º 2: sepa cómo comunicarse.

Te estarás comunicando con muchas personas diferentes como padres de crianza temporal. Esta lista puede incluir:

Habilidad de Cuidado de Crianza # 3: sepa que trabajar con niños de crianza y el sistema de cuidado de crianza puede ser un desafío.

Los niños bajo cuidado de crianza a menudo han sufrido abusos y negligencia extremos. La forma de comunicarse de un niño suele ser mediante comportamientos. El sistema de cuidado de crianza también es a menudo una nueva entidad para muchos padres de crianza.

Habilidad de cuidado de crianza # 4: sepa cómo manejar con éxito los comportamientos de niños desafiantes.

Debido al abuso y negligencia en el pasado, no se permite el uso de castigos corporales en niños bajo cuidado de crianza.

Si el método de disciplina causa incomodidad física, no está bien. Por ejemplo: ir sin una comida, retener el baño, flexiones, o pararse en la esquina de puntillas.

Habilidad de cuidado de crianza n.º 5: sepa cómo manejar las pérdidas de un niño como las suyas.

Muchas veces la aflicción y la pérdida de un niño (afligirse por la pérdida de su hogar y su familia, así como del abuso anterior) pueden desencadenar respuestas en los padres de crianza temporal.

Habilidad de cuidado de crianza n.º 6: sepa cómo trabajar con otros.

Como padre de crianza temporal, trabajará con muchos profesionales diferentes. Esto realmente va junto con la comunicación, pero hay más para ser un buen miembro del equipo.