Elegir un proveedor de cuidado infantil para que cuide a sus hijos es una decisión importante. La relación entre niñera y madre es compleja porque esta persona es su empleado pero también se convierte en parte de su familia. Su niñera es alguien de quien usted depende; a veces más de lo que depende de su esposo o parientes. Ella ayuda a cuidar a sus hijos y le brinda la oportunidad de ir a trabajar todos los días.
Desafortunadamente, es más común de lo que piensas para una niñera dejar de fumar abruptamente. Hay muchas razones por las cuales una niñera elige dejar a una familia . Ella puede regresar a la escuela o mudarse fuera del estado. Otras veces, las razones son un poco más hirientes o confusas porque no pueden explicarse tan fácilmente. Puede que no esté feliz trabajando para usted o puede haber encontrado una familia donde pueda ganar más dinero por trabajar menos horas.
Independientemente de la razón, sus hijos están apegados a la niñera y lo más probable es que estén confundidos y molestos por su decisión de dejar a su familia. Aquí hay algunos consejos para ayudarlos a navegar a través de la situación.
Elimine la ira y permanezca positivo
Si su niñera se va sin previo aviso, experimentará muchas emociones desagradables, como el estrés y la ira. Sin embargo, es importante eliminar estas emociones negativas al hablar con sus hijos sobre la partida de la niñera.
Sus hijos lo buscarán sobre cómo reaccionar y cómo enfrentar esta situación.
El modelo para ellos que cambia no es algo malo y les hace saber que la niñera ayudará a otra familia. Recuérdeles los momentos divertidos que pasaron con la niñera y anime a su hijo a hablar positivamente sobre su relación.
Aliente a sus hijos a compartir sus sentimientos
Ya sea que haya tenido o no una buena relación con la niñera, es muy probable que su hijo haya tenido un vínculo especial con esta persona y que esté triste o confundido por su partida.
Anime a su hijo a vocalizar las emociones que siente y escuche y apoye a su hijo. No les digas qué sentimientos deberían o no deberían tener. Permita que su hijo tenga tiempo para hacer frente a la transición y espere que pueda haber algún comportamiento o cambios de humor durante la transición.
No culpar
Su hijo puede tener muchas preguntas sobre por qué la niñera se va. Responda cualquier pregunta que su hijo tenga de una manera apropiada para su edad. No proporcione más información de la necesaria sobre la situación.
Asegúrele a su hijo que no es su culpa que la niñera ya no esté en su vida diaria, y hágale saber a su hijo que él o ella puede mantener una relación con la niñera a través de cartas y visitas ocasionales si la niñera está de acuerdo. Tomar estas medidas le asegurará a su hijo que usted está a cargo de la decisión y que todos los adultos lo apoyarán a través de su propia transición de despedirse de su niñera.
Discuta un adiós adecuado con la niñera
Si su niñera le da una notificación adecuada (dos semanas o más, dependiendo de su contrato), haga todo lo posible para que ella se despida de su hijo de forma adecuada. Puede sentir la tentación de despedirla abruptamente porque está enojado o herido, pero esta es la decisión equivocada para su hijo.
Un período de despedida adecuado le permitirá a su hijo lidiar con sus sentimientos y sentir una sensación de cierre. Terminar la relación de empleo abruptamente le envía el mensaje a su hijo de que las personas importantes salen de la vida de los demás y pueden aumentar su ansiedad de separación o crear otras emociones negativas.
Recuerde, los niños son resilientes
Perder una niñera a veces es mucho más emocional para los padres que para el niño. Los niños son flexibles, resilientes y aceptan cambios más fácilmente que muchos adultos. Si modela para su hijo que todo estará bien y no le pone emociones negativas a su hijo, su hijo se recuperará rápidamente.
Es importante recordar que su hijo creará vínculos especiales con muchos cuidadores y maestros durante toda su vida y que es capaz y está dispuesto a amar a otra niñera.