A medida que crezca el número de autónomos y contratistas independientes en los Estados Unidos (que se estima en alrededor de 65 millones para el año 2020), también lo hará la cantidad de personas que trabajan desde casa. Agregue a aquellos que trabajan desde su casa para ahorrar en viajes diarios, debido a un día de nieve o simplemente porque lo desean, y ese número aumenta aún más.
Pero cuando tienes un hijo en casa, sin importar su edad, puede ser difícil realizar cualquier trabajo.
De hecho, es tan difícil que el gobierno federal requiera que los empleados que trabajan a distancia firmen un contrato que establezca que no serán los cuidadores principales de un niño cuando trabajen en el hogar.
Sin embargo, si no tiene otra opción, debe tomar medidas para controlar el comportamiento de su pequeño para que pueda hacer malabarismos con la crianza y el trabajo .
Hablar sobre las expectativas
Si tienes un niño pequeño , no existe una racionalización con ellos. Tendrás que gestionar tus expectativas.
Sin embargo, para los niños más grandes, siéntelos al comienzo del día (o la semana o el mes) y hable sobre cómo se estructurará el día. Mamá tiene que trabajar durante dos horas sin ser molestada, se podría decir. Y luego almorzaremos e iremos al parque . Cuando volvemos a casa, mamá tiene que volver a trabajar hasta la hora de la cena. Solo interrumpame si es una emergencia. Espero que juegues solo (o con un hermano) mientras estoy trabajando .
Plan a seguir
Si sabe que trabajará desde su hogar con niños solo esporádicamente, cree oportunidades divertidas para sus hijos en esos días.
Puede organizar una fecha de juego (¡bono: si puede organizar que suceda en la casa de otra persona, entonces los niños se perderán!) O designar una mañana como maratón de películas especiales, con desayuno frente al televisor.
Sin embargo, también puede aprovechar esta útil idea: un tazón de aburrimiento.
Escribe actividades que consumen mucho tiempo en un trozo de papel y desafía a tus pequeños a que se deshagan del bol cada vez que se quejan de que están "aburridos ". Las ideas incluyen:
- Construye la torre de bloques o Lego más alta posible
- Elija una tarea de la tabla de tareas semanales para completar por adelantado
- Desafía a tu hermano / amigo a un juego de War or Go Fish
- Lea dos capítulos de un libro de capítulos
- Escribe una carta a la abuela o un primo
- Colorea una imagen para colgar cerca del escritorio de mamá
- Crea un títere con un calcetín o bolsa de papel
- Escribe una historia corta para leer en voz alta en la cena
Co-trabajo (dentro de la razón)
Algunas veces, un niño solo quiere que estés cerca y no necesariamente interactúas con él constantemente. Si ese es el caso, configure a su pequeño con una tabla de actividades en su oficina en casa.
Mientras se pone al día con los correos electrónicos y los informes de corrección de pruebas, su hijo puede hacer dibujos o leer libros cerca de usted. A medida que su hijo crece, es posible que pueda barajar algunas tareas para ayudarlo, como archivar documentos u organizar un escritorio.
Ve a algún lugar
En una era de teletrabajo, ¿quién dice que en realidad tienes que estar trabajando desde casa? Si tiene un punto de acceso móvil (o una ubicación en mente con acceso wifi gratuito), lleve a los niños al parque, a la biblioteca para asistir a la hora del cuento y explore los libros o el grupo de la comunidad.
Solo asegúrate de vigilar a tus pequeños mientras trabajas, o diviértete haciendo un viaje a la casa de la abuela por un par de horas.
Cuando se trata de eso, trabajar desde casa con los niños de alrededor requiere flexibilidad; no solo debes gestionar su comportamiento sino también tus propias expectativas. En lugar de pausas para café o charlar, tendrás que tomar descansos para niños para pasar 30 minutos jugando con tus pequeños.
Pero si necesita ayuda adicional, no hay que avergonzarse de contratar a una niñera durante un par de horas o pedirle a un abuelo que vaya a ver a los niños. A veces, solo necesitas un poco de tiempo tranquilo para terminar tu trabajo.