7 consejos para anunciar el embarazo en el trabajo

Decirle a tu jefe sobre tu embarazo puede ser aterrador. Pero aquí hay algunos consejos probados y verdaderos para hacer que compartir noticias de su embarazo transcurra sin problemas y sin complicaciones.

Cómo decir fácilmente que estás embarazada

  1. Decide cuándo decirle a tu jefe que estás embarazada.
    Debe tener un plan para saber cuándo le gustaría contarle a su jefe sobre su embarazo. Esto puede ser al final del primer trimestre si su trabajo no se ve alterado por su embarazo, ya que no está trabajando con productos químicos peligrosos y necesita decirlo antes.
  1. Dile a tu jefe primero.
    No caiga en la trampa de decirle a otras personas en la oficina primero. Créeme, la palabra o los consejos se derramarán y serás revelado cuando no quisieras serlo. No se ve muy profesional cuando su jefe es el último en enterarse. Lo mismo ocurre con las náuseas matutinas en el trabajo , dígalo antes de que sus síntomas lo hagan.
  2. Ser profesional.
    Recuerde que con algunas excepciones menores, debe poder manejar su trabajo de la misma manera que lo hacía antes de quedar embarazada. No te conviertas en la princesa embarazada y espera que todos hagan tu trabajo por ti. Esto solo hará que las personas, incluido su jefe, lo ofendan.
  3. Sepa cómo el embarazo afectará su trabajo.
    Trate de descubrir cómo su trabajo se verá afectado por su embarazo. ¿Su fecha de vencimiento será cercana a la fecha límite de un gran proyecto? ¿Necesitarás modificar tus planes de viaje debido a tu embarazo? Intente tener planes en su lugar antes de su embarazo o tan pronto como lo sepa, incluso si aún no se lo ha dicho al jefe.
  1. Prepárate para hablar sobre la licencia de maternidad.
    Su jefe puede estar preocupado sobre si volverá o no. Usted puede o no saber. Si no ha decidido que necesitará averiguar si va, sea honesto sobre ese punto o simplemente diga que está planeando regresar. Tenga un plan sobre lo que hará para preparar a alguien para que se haga cargo de su trabajo si es necesario, mientras está de licencia. Incluso si no es el plan perfecto, es un punto de partida.
  1. No tengas miedo
    Muchas mujeres tienen miedo de decirle al jefe. Sienten que perderán sus trabajos. Perder su trabajo debido a un embarazo se considera discriminación y está protegido de este tipo de acción. No puedes ser despedido por estar embarazada.
  2. Decide dónde decirle a tu jefe.
    También debes decidir dónde le dirás a tu jefe. La sala de descanso con muchos espectadores es una mala idea. Intente hablar con su jefe cuando no tenga prisa, no esté de mal humor, etc. Si necesita concertar una cita, hágalo. Si no hay un lugar tranquilo y privado donde trabaje, solicite usar otra oficina o vea si puede tomar una taza de café o un almuerzo rápido con su jefe.

Recuerde que, del mismo modo que está nerviosa al decirle que está embarazada, están preocupados por sus resultados. ¿Qué significará este embarazo para su negocio? ¿Necesitarán encontrar y entrenar a alguien más? ¿Volverás después de la baja por maternidad? Haga todo lo posible para que su jefe sepa que esto será un esfuerzo grupal y que tiene la intención de mantener abiertas las líneas de comunicación.

Solo recuerda abrir, honesto y sin disculpas. ¡Estas embarazada!