Comunica tus preocupaciones de manera efectiva
Cuando su hijo es intimidado, puede sentirse abrumador. Además de tratar de ayudar a su hijo a navegar por la situación y superar el dolor , también se enfrenta a la forma de abordar el problema con la escuela.
Muchas veces, la primera persona con la que hablará es el maestro. Sin embargo, para los estudiantes mayores, es posible que no haya un maestro específico con quien comunicarse, especialmente si la intimidación ocurrió en el autobús o durante el almuerzo.
Esto significa que tienes que ir al director. Como resultado, muchos padres piensan que la sola idea de este paso es muy inquietante. Pero, no necesita ser estresante. Siga estos nueve consejos para hablar con el director de su hijo y todo progresará sin problemas.
- Discuta el bullying cara a cara . Cuando se trata de algo tan importante como la intimidación , es importante que tenga una reunión con el director. Intente evitar el correo electrónico porque puede malinterpretarse con demasiada facilidad. Además, las reuniones de la mañana suelen ser más productivas porque el director puede sentirse más fresco. También debe evitar chismorrear sobre el acosador o publicar información en las redes sociales. Esto simplemente enturbia las aguas y pone a su hijo en riesgo de más intimidación.
- Trata al director como tu aliado . Vaya a la reunión creyendo que el director quiere ayudarlo a usted y a su hijo, incluso si no está de acuerdo con algunos aspectos de la situación. Trate de encontrar una manera en que los dos puedan forjar una sociedad en la que su hijo pueda ser protegido de nuevas intimidaciones.
- Sea honesto y respetuoso cuando exprese sus preocupaciones . Evite ser crítico o culpe a la escuela por el tratamiento de su hijo. Tenga en cuenta que, si bien las escuelas pueden guiar a los estudiantes, aún toman sus propias decisiones. La persona responsable del acoso escolar es el acosador, no el director. Si bien la escuela tiene la responsabilidad de mantener a su hijo seguro , ser demasiado crítico o crítico desbaratará la conversación. Usted corre el riesgo de que el director se concentre más en su tono y sus palabras que en el tema en cuestión.
- Deje su equipaje en casa . Muchas veces, los padres equivocadamente dejaron que algo que sucedió en su infancia nublara su forma de pensar, especialmente si se maltrataba una situación de acoso infantil. Tenga cuidado de no permitir que sus experiencias negativas obstaculicen la protección de su hijo.
- Tome algunas notas sobre lo que quiere decir . Debido a que la intimidación es un tema emocional, puede ser fácil distraerse u olvidarse de lo que quiere decir. Como resultado, asegúrese de tomar algunas notas sobre los puntos clave que desea abordar con el director. De esta manera, si te pones nervioso o molesto, tienes algo a lo que referirte que te ayudará a mantenerte en el buen camino.
- Explica en detalle lo que estás viendo y cómo está afectando a tu hijo . Comparta cualquier documentación que tenga sobre la intimidación, incluidos los testigos de la intimidación , lo que se dijo o hizo y cómo impactó a su hijo.
- Escuche la perspectiva del director . Y, si no comprende la información proporcionada, o si no concuerda con lo que le dijo su hijo, asegúrese de hacer preguntas. Pero asegúrese de hacerlo respetuosamente. El objetivo es que tanto usted como el director encuentren un terreno común en la situación.
- Pregunte sobre los próximos pasos . Averigüe qué planea hacer el director cuando termine su reunión. Por ejemplo, ¿estará hablando con el acosador o entrevistando a los transeúntes ? ¿Qué tal cambiar el horario de su hijo, mover su casillero o proporcionarle un mentor? Recuerde, el objetivo es que su hijo esté protegido. Así que asegúrese de saber cuáles son sus planes principales a seguir. Mientras tanto, no esperes saber todos los detalles de lo que le sucederá al acosador. Este tipo de información generalmente se mantiene confidencial debido a que involucra a un menor. Además, tu enfoque no debe estar en obtener justicia. Debes enfocarte en proteger a tu hijo. Asegúrese de documentar lo que se dijo, la fecha, la hora y cualquier otra información pertinente.
- Establezca un tiempo para hacer un seguimiento . Muchas veces, la intimidación no terminará de inmediato. De hecho, una vez que lo haya informado, la intimidación puede aumentar y empeorar. Esté preparado para esto y mantenga abiertas las líneas de comunicación con su hijo. También lleva tiempo investigar el acoso e implementar consecuencias. Como resultado, desea tener una llamada telefónica o una reunión en el calendario para verificar nuevamente con el director. De esta forma, puede preguntar el estado de la situación y averiguar qué está haciendo la escuela para terminar con el acoso escolar.